2012年1月16日，我公司于三樓會(huì)議室召開了2011年度總結(jié)表彰會(huì)。會(huì)議主要內(nèi)容是回顧和總結(jié)2011年的各項(xiàng)工作;對(duì)2012年的工作進(jìn)行布置和安排;對(duì)在2011年工作中公司各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。主要目的是樹立典型、激勵(lì)先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體干部員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到2012年企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)和發(fā)展中來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。公司總經(jīng)理邊立明、黨委書記井在川、工會(huì)主席陳剛、生產(chǎn)顧問劉龍超、財(cái)務(wù)總監(jiān)任大波、質(zhì)量總監(jiān)胡彬以及公司主管以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部書記，基層工會(huì)主席，生產(chǎn)骨干，班組長以及受表彰的優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體的代表等八十余人出席了此次總結(jié)表彰大會(huì)。
會(huì)議由公司工會(huì)主席陳剛主持，黨委書記、副總經(jīng)理井在川做2011年度公司工作總結(jié)和2012年度企業(yè)工作安排的報(bào)告，公司總經(jīng)理邊立明宣讀了《淮南長壁公司2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的表彰決定》;鉚焊車間鉚焊一班班長時(shí)應(yīng)貴代表先進(jìn)集體發(fā)言，金工車間胡繼周代表優(yōu)秀員工宣讀《致全體員工倡議書》。會(huì)上，總經(jīng)理邊立明做重要講話，要求全體員工要抓住當(dāng)下歷史機(jī)遇，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠度，加大公司核心競爭力的建設(shè)，處理好效率和效益的關(guān)系，不斷提高企業(yè)各級(jí)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
會(huì)議要求：一是要通過傳達(dá)落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，凝聚力量，在全公司形成一個(gè)凝心聚力求發(fā)展，一心一意干事業(yè)的良好局面。二是要將全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)一步地細(xì)化、量化，層層分解落實(shí)，圍繞全年工作任務(wù)的完成，積極發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造力和智慧;重點(diǎn)結(jié)合產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、成本降低、效益增加等環(huán)節(jié)，外拓市場，內(nèi)抓管理，不斷提升企業(yè)整體管理水平和核心競爭力。三是要進(jìn)一步加大企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的力度，以人為本，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨委和工會(huì)的作用，真正把全體員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)和當(dāng)前工作上來，為公司2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大貢獻(xiàn)。
會(huì)議對(duì)2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰和頒獎(jiǎng)。