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合肥市第三產(chǎn)業(yè)今年用工需求將逐步增加，成為吸納就業(yè)的“主力軍”。1月7日從市就業(yè)服務管理中心獲悉，根據(jù)全市就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況，合肥人力資源市場出現(xiàn)新變化，電子商務相關(guān)新興崗位悄然出現(xiàn)，一些傳統(tǒng)崗位慢慢退出市場。
去年，市人社局對全市13家人力資源市場供求情況、3個開發(fā)區(qū)和80戶重點企業(yè)招工及人員流動情況、5個鎮(zhèn)10個行政村的內(nèi)存勞動力轉(zhuǎn)移情況進行了就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，去年第四季度，全市制造業(yè)需求總數(shù)為11147人次，比重為46.18%，與上一年同期相比，上升了5.74個百分點。預計今年初，制造業(yè)崗位需求總量會有明顯增加。
此外，與長三角、中部地區(qū)部分城市相比，我市第三產(chǎn)業(yè)用工需求提升空間大。以往，合肥企業(yè)用工需求多以第二產(chǎn)業(yè)為主，但從去年全年產(chǎn)業(yè)需求來看，第三產(chǎn)業(yè)需求由上一年度的48.5%上升至50.6%。市就業(yè)服務中心有關(guān)負責人分析，隨著合肥躋身成為長三角世界級城市群副中心，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展進一步加速，合肥第三產(chǎn)業(yè)提升的空間巨大，三產(chǎn)需求比重也將逐步增加，成為吸納就業(yè)的重要力量。
“人力資源市場還出現(xiàn)一個新現(xiàn)象，那就是新興崗位開始出現(xiàn)，部分傳統(tǒng)崗位退出市場。”該負責人說，網(wǎng)絡(luò)消費時代的到來，帶動了網(wǎng)絡(luò)美工、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)客服、電話營銷、電子支付、快遞服務等相關(guān)電子商務崗位的興起。“當前，合肥正在打造‘呼叫之都’，電子商務類人才的需求將會驟然上升，必然會給傳統(tǒng)人力資源市場的供求走勢和需求結(jié)構(gòu)帶來全新的變化。”
伴隨著新興崗位的悄然興起，一些傳統(tǒng)崗位需求也在逐漸減少，并有完全退出市場的可能。以鍋爐工為例，2014年，全市各級人力資源市場中招聘鍋爐工的企業(yè)僅有12家，全年崗位需求不足100人。隨著電子鍋爐的興起和自動化技術(shù)的全面應用，傳統(tǒng)鍋爐工將逐漸被取代。
