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在美的宣布收購德國機器人制造商庫卡之后，中國機器人領(lǐng)域最大的上市公司新松又有怎樣的打算？12月14日，沈陽新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎表示，現(xiàn)在是高新技術(shù)企業(yè)進行并購的一個好時機，新松正為此積極布局，包括正在籌建幾支百億級別的基金，用于未來的投資。
曲道奎向記者介紹，過去兩三年來，新松已成立了一支專門的團隊，在全球?qū)ふ覚C會。在庫卡出售之時，新松也曾參與早期的談判。
曲道奎稱，新松做并購有兩項原則：第一是高門檻，只看行業(yè)龍頭或某項技術(shù)的隱形冠軍，注重標的的質(zhì)量；第二要做產(chǎn)業(yè)整合，而不去做財務投資。
他將并購分為兩類：一類是“物理并購”，即許多行業(yè)外企業(yè)并購機器人企業(yè)，雙方只是量上的疊加，沒有產(chǎn)生企業(yè)的融合；一類是“化學并購”，雖然雙方之間會發(fā)生文化和理念的沖突，但最終會有一個統(tǒng)一的戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局。
“新松一旦要并購，它必須是一個化學反應。我并購以后，可能世界上就沒有另一家企業(yè)的品牌了。”曲道奎對記者表示。
這增加了新松并購的難度。曲道奎承認，在商談過程中，許多國外企業(yè)的管理層會擔心并購后將喪失獨立性。
新松對投資標的質(zhì)量的堅持使其瞄準歐美企業(yè)。根據(jù)新松財報，其第一大股東為中國科學院沈陽自動化研究所，持股比例達到25.27%。這可能會讓新松在并購歐美企業(yè)時受到一定限制。
曲道奎介紹，新松與安信咨詢公司一起成立了中德新松教育集團。2016年2月，中德新松教育集團宣布收購德國陶特洛夫職業(yè)培訓學院，希望將德國機械工程方面的辦學經(jīng)驗引入國內(nèi)，解決企業(yè)高級技師和工程師人才缺口問題。
在曲道奎看來，全球正處于第二次機器革命的前夜，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)將運用到工業(yè)制造領(lǐng)域，使機器人從單純的自動化設(shè)備變成可以獲取外界信息的“機器人”。新一代機器人將需要懂得如何感知環(huán)境，具備自主適應能力，而新松也將在機器感知系統(tǒng)這一塊加強布局。
曲道奎向記者透露，新松在并購上“已經(jīng)布了一個很大的局”，包括正在籌建幾支百億級別的基金，以用于未來的投資。“大家不用太著急，估計很快會有結(jié)果。我們的并購將是一些很大的并購，是要改變行業(yè)格局的。”
曲道奎認為，并購是企業(yè)發(fā)展歷程中的一個重要手段，可以實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的快速增長，增強綜合實力。他表示，許多有實力的中國企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，已有一定基礎(chǔ)。對它們來說，國內(nèi)龐大的市場和充沛的資金使現(xiàn)在成為一個做并購的好時機。“這就像一個孩子長到17歲和18歲，有一定的自理能力了，有了并購的基礎(chǔ)。”
