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江淮機電理事會秘書長潘孝林走訪安徽工程大學 探討校企合作事宜
9月12日上午，2014第八屆中國（蕪湖）機床及工模具展覽開幕當天，江淮機電理事會秘書長潘孝林、會員企業(yè)安徽流遍機械潤滑設備有限公司總經(jīng)理朱建敏一行走訪調(diào)研了安徽工程大學機械與汽車工程學院，雙方就教學、科研、就業(yè)等方面進行了探討和交流。
安徽工程大學機械與汽車工程學院院長許德章、副院長高洪、黨委書記鄧英扣等領導對潘秘書長的到來表示歡迎，并參與了討論。
據(jù)了解，近年來，大學生就業(yè)難是既成的客觀事實，特別是今年遭遇“史上最難就業(yè)年”，就業(yè)更加艱難。在現(xiàn)實面前，一些“天之驕子”不得不做出自己的選擇，先就業(yè)，再擇業(yè)。另一方面，用人企業(yè)尤其是中小企業(yè)陷入“招工難”的困境：普工崗位由于新生代勞工不愿從事而乏人問津，技術崗位新生代勞工雖然向往卻又無法勝任，所以同樣也難招工。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因是多方面的，既與時下經(jīng)濟低迷、就業(yè)難的大形勢，國家就業(yè)政策、人才市場需求、學生就業(yè)觀念等有關，又與高校專業(yè)設置、人才培養(yǎng)理念、教育教學質(zhì)量有關。如何破解“就業(yè)難”與“招工難”，已經(jīng)成為社會關注的熱點。
對此，潘秘書長表示，德國工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是世界舉目的，而被譽為德國經(jīng)濟騰飛的 “秘密武器”-職業(yè)教育，在長期發(fā)展和探索中，形成了符合本國實際情況的“雙元制”特色教育模式，其中人才培養(yǎng)方案制定及實施，不僅僅是德國人的驕傲，也值得國內(nèi)教育研究與實踐者的關注，對于目前國家示范性高職院校建設具有一定的啟迪和借鑒意義。他提議，院校專業(yè)課程構建要強調(diào)以工作為導向，針對企業(yè)崗位來編排相關的課程，同時建議學校將課堂搬到工廠車間，讓學生在學習中提高實踐能力和創(chuàng)新能力，為學生的就業(yè)鋪設道路。
許院長表示，盡管我國教育體系改革取得了長足進步，但仍存在著不少問題，“高學歷低能力”倒掛鉤的現(xiàn)象一時還難以解決，值得一提的是安徽工程大學機械與汽車工程學院正在積極探討新的教學、人才培養(yǎng)模式，將立足工程，培養(yǎng)和造就誠信實干、具有創(chuàng)新精神和較強工程實踐能力的高素質(zhì)應用型工程技術人才。據(jù)了解，該院目前正在聯(lián)合蕪湖市政府、科研院校、企業(yè)等多方面力量打造產(chǎn)、學、研一體化實訓基地，為中國高等教育和我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
針對校企合作，潘秘書長表示，希望能充分利用理事會背后龐大的資源，借助中國機電產(chǎn)品交易網(wǎng)這一現(xiàn)有平臺，加強院校與企業(yè)之間的合作，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能型人才，推進學校企業(yè)雙方可持續(xù)發(fā)展。
許院長對潘秘書長的提議表示歡迎，表示會發(fā)動院校師生，全力支持理事會的工作并表達了合作意向。
