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匠心如何歸來(lái) 聽(tīng)聽(tīng)工人代表們?cè)趺凑f(shuō)?

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2017-03-14??來(lái)源:中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品交易網(wǎng)??作者:邢學(xué)海
核心提示: “質(zhì)量之魂,存于匠心。要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,培育眾多‘中國(guó)工匠’,打造更多享譽(yù)世界的‘中國(guó)品牌’,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代?!?日上午,李克強(qiáng)總理在作政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō)。如何培育工匠精神,培養(yǎng)更多的大國(guó)工匠?來(lái)參加全國(guó)兩會(huì)的工人代表們紛紛建言獻(xiàn)策。
  “質(zhì)量之魂,存于匠心。要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,培育眾多‘中國(guó)工匠’,打造更多享譽(yù)世界的‘中國(guó)品牌’,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。”5日上午,李克強(qiáng)總理在作政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō)。如何培育工匠精神,培養(yǎng)更多的大國(guó)工匠?來(lái)參加全國(guó)兩會(huì)的工人代表們紛紛建言獻(xiàn)策。
 
  激勵(lì)通過(guò)提高待遇留住人安住心
 
  “上個(gè)月,中央深改組第三十二次會(huì)議審議通過(guò)的第一個(gè)文件就是《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》,今天的政府工作報(bào)告又提弘揚(yáng)工匠精神、培育眾多中國(guó)工匠,對(duì)我們一線工人來(lái)說(shuō)是巨大的鼓舞。”上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司總工藝師李斌代表對(duì)記者說(shuō)。
 
  當(dāng)選全國(guó)人大代表近10年來(lái),李斌一直關(guān)注我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。他認(rèn)為,培養(yǎng)更多的大國(guó)工匠首先要提高技能人才的待遇。
 
  “去年,我們一項(xiàng)對(duì)17個(gè)省區(qū)市40多家企業(yè)兩千多人的問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有1%的人愿意當(dāng)工人,九成多認(rèn)為工人地位不高。”他說(shuō)。
 
  “轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效、發(fā)展高端裝備制造,都離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人。”全國(guó)人大代表、沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)齒輪壓縮機(jī)有限公司高級(jí)工人技師徐強(qiáng)表示。
 
  就在上個(gè)月,遼寧省政府出臺(tái)文件啟動(dòng)“遼寧大工匠”評(píng)選,全省每年在工匠技師群體中培養(yǎng)選拔出100名“遼寧大工匠”,由政府一次性給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,享受省級(jí)優(yōu)秀專家待遇。
 
  “這些措施對(duì)工人是很大的激勵(lì),通過(guò)榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)形成導(dǎo)向,能起到立竿見(jiàn)影的作用,起到留得住人、安得住心的效果。”徐強(qiáng)說(shuō)。
 
  制度要加快職業(yè)技能培訓(xùn)立法
 
  全國(guó)人大代表、青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部高級(jí)固機(jī)經(jīng)理許振超最關(guān)注的同樣是基層技能工人,他今年帶來(lái)了關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)方面的議案。
 
  許振超介紹,據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)每年參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)的約1.5億人,不足全國(guó)就業(yè)人員的20%,培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)和社會(huì)的實(shí)際需求相脫節(jié),模式較為單一。
 
  “在我國(guó)法律體系中,有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的要求散見(jiàn)于勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、職業(yè)教育法等法律中,有關(guān)規(guī)定缺乏系統(tǒng)性和可操作性。在實(shí)際工作中,缺乏法律的剛性要求,導(dǎo)致了政府組織責(zé)任落實(shí)不力,勞動(dòng)者參加的權(quán)利保障不力,企業(yè)參與的積極性不高。”他說(shuō)。
 
  對(duì)于職工技能培訓(xùn),被稱為“新一代知識(shí)型工人專家”的李斌也有同樣觀點(diǎn)。
 
  “必須加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)的制度設(shè)計(jì),給工人提供更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。比如說(shuō),一個(gè)企業(yè)每年要有多少比例的工人參加專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),都要有明確的規(guī)定。”
 
  許振超建議,要加快職業(yè)技能培訓(xùn)立法,構(gòu)建全體勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系,明確職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)類型、培訓(xùn)對(duì)象、政府職責(zé)、實(shí)施機(jī)構(gòu)、社會(huì)監(jiān)督、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)制度等內(nèi)容。
 
  文化工匠精神的核心是堅(jiān)守
 
  除了制度上的保障,工人代表們同時(shí)認(rèn)為,要培養(yǎng)更多的大國(guó)工匠,還須從培育工匠精神的文化土壤上下功夫。
 
  “很多人問(wèn)我成為大工匠的動(dòng)力是什么。我說(shuō),爬山的時(shí)候,我總是低著頭爬,從不往上看山頂在哪兒,也不知道終點(diǎn)在什么地方,只要路是對(duì)的,就要一直走下去。”全國(guó)人大代表、大連重工機(jī)電工程公司副總經(jīng)理王亮說(shuō)。
 
  李斌也表達(dá)了相同的感受。“我認(rèn)為工匠精神的核心是堅(jiān)守和孜孜不倦,把自己的工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求,沒(méi)有什么高低貴賤,所謂‘三百六十行、行行出狀元’,做一行要愛(ài)一行。”他同時(shí)表示,要成為大國(guó)工匠,往往需要十幾年、幾十年的工夫,必須要有一種事業(yè)心和責(zé)任感,沒(méi)有什么捷徑可走。“現(xiàn)在社會(huì)上有一個(gè)不良的傾向,宣揚(yáng)一夜成名、迅速致富,容易形成一種浮躁的社會(huì)心態(tài),尤其對(duì)年輕人會(huì)產(chǎn)生不好的導(dǎo)向。”
 
  “工匠精神不會(huì)憑空產(chǎn)生,大國(guó)工匠需要土壤。必須弘揚(yáng)勤勞致富精神,讓大家通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的工作,以精益求精的精神,一點(diǎn)一滴刻苦的鉆研來(lái)收獲成功、創(chuàng)造美好的生活,進(jìn)而真正推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。”許振超說(shuō)。

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