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五大變化助力五金刀具企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2013-05-21
核心提示: 當前中國的工具行業(yè)呈現(xiàn)五大特點,工具產(chǎn)業(yè)要崛起,必須從這六個方面努力提高行業(yè)綜合競爭力,縮短整個工具行業(yè)與世界切削工具業(yè)的差距。
       當前中國的工具行業(yè)呈現(xiàn)五大特點,工具產(chǎn)業(yè)要崛起,必須從這六個方面努力提高行業(yè)綜合競爭力,縮短整個工具行業(yè)與世界切削工具業(yè)的差距。

加入WTO以后,全球化采購將使大量價格合理,技術(shù)成熟的切削刀具繼續(xù)涌入中國市場,讓顧客有了更大的選擇空間和競價能力提升,使國內(nèi)數(shù)控刀具生產(chǎn)廠商市場開發(fā)難度加大。

國內(nèi)數(shù)控刀具企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都太小,沒有形成自身的切削刀具產(chǎn)業(yè)鏈的緊密聯(lián)合,尤其是工具系統(tǒng)的生產(chǎn)廠家不生產(chǎn)刀片,刀片生產(chǎn)廠家不生產(chǎn)工具,幾乎完全依賴于供方;沒有一家真正意義上的行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

數(shù)控刀具是技術(shù)密集、知識密集、人才密集的行業(yè),其發(fā)展對人才的依賴度很大,尤其在公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不大時更是明顯。國內(nèi)數(shù)控刀具技術(shù)人才、管理人才、營銷人才、數(shù)控機床操作工都奇缺,一般培養(yǎng)周期為3~5年。而高校又沒有很好地擔當起培訓CNC數(shù)控加工和數(shù)控刀具專業(yè)人才的責任,都靠企業(yè)自身花漫長的時間去培養(yǎng),往往事倍功半,還不一定能留住。

中國的工具行業(yè)很早就全面對外開放,國內(nèi)市場早就實現(xiàn)了刀具采購全球化。外國工具商進入中國市場已有十幾年的歷史,銷售網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)體系已相當建全,在中國各大城市都有若干辦事處,銷售和技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員逾千人。他們以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的技術(shù)服務(wù)、不斷降低的產(chǎn)品銷售價,現(xiàn)在的進口刀具價格幾乎已經(jīng)降到10年前的2/3~1/2,壟斷了中國的高檔刀具市場。羅百輝指出,在經(jīng)濟全球化進程中,跨國工具公司已占有越來越明顯的技術(shù)、資源、信息服務(wù)等核心競爭力優(yōu)勢,國產(chǎn)刀具的實力相差越來越遠,中國工具產(chǎn)業(yè)必須提高行業(yè)整體綜合水平。

五金企業(yè)趁互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展之勢,創(chuàng)新營銷模式。“工欲善其事必先利其器”,企業(yè)是發(fā)展的主體,轉(zhuǎn)型升級,從何談起?又談何容易!如果轉(zhuǎn)型失敗將血本無歸,但不轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)發(fā)展之路遲早走到盡頭。2013年,刀具企業(yè)首先必須振奮精神,堅持發(fā)展之路,向“精、特、專”集約型、生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

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